TUGAS PSIKOLOGI MANAJEMEN

JOB DESCRIPTION & JOB SPECIFICATION : DIREKSI KEUANGAN

Job Description :

·         Mengidentifikasi peluang pendanaan baru dan untuk memimpin dan menangani semua proses pendanaan

·         Mengembangkan dan mengkoordinasikan semua hubungan dengan pinjaman / lembaga keuangan

·    Memantau AR/AP, perbendaharaan, investasi dan pendanaan operasional untuk memastikan arus kas mencukupi untuk memenuhi kebutuhan perusahaan

·         Menyusun strategi keuangan dan pajak

·         Memantau kinerja keuangan bisnis dan melawan rencana 

·         Menyusun model keuangan

·         Mengelola permohonan dana dan proses penganggaran

·         Menerapkan praktik operasional terbaik

·         Mengawasi informasi pengeluaran keuangan

·         Mewakili perusahaan dengan bank investasi dan investor

Job Specification :

·         Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana atau Sarjana / Pasca Sarjana Gelar Master, Keuangan / Akuntansi / Perbankan, Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen atau setara

·         Usia 45 – 55 tahun

·         Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia

·         Setidaknya 12 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini dengan minimal 3 tahun terakhir sebagai direktur

·         Membangun dan mempertahankan hubungan kerja yang positif dengan orang lain baik secara internal dan eksternal untuk mencapai tujuan organisasi.

·         Secara positif mempengaruhi orang lain untuk mencapai hasil yang terbaik dalam kepentingan organisasi

·         Menetapkan prioritas, mengembangkan jadwal kerja, memantau kemajuan menuju tujuan, dan melacak rincian, data, informasi dan kegiatan

·         Pengalaman SAP

·         Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Kemayoran

TUGAS PSIKOLOGI MANAJEMEN

JOB DESCRIPTION & JOB SPECIFICATION : DIREKSI PEMASARAN

Job Description :

·    Menetapkan target penjualan di seluruh lapisan pasar, dan perencanaan untuk mencapai jumlah penjualan dan menyediakan laporan penjualan mingguan dan perkiraan penjualan bulanan

·         Mengamati pasar, mengetahui tren serta memantau kompetitor utama

·         Periksa kontrak acara dan menentukan harga yang sesuai untuk harga penjualan

·      Melatih, memimpin, mengembangkan dan eksekutif penjualan (termasuk pertemuan tim, one-on-ones, dll) untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perencanaan penjualan yang jelas untuk memenuhi tujuan dan meningkatkan kepuasan klien dan memberikan data tentang prestasi mereka

·  Tidak hanya memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif, tetapi kemampuan untuk memimpin staf dalam pengembangan cara yang inovatif untuk menghasilkan pendapatan dari banyak cetak, kesempatan digital dan interaktif yang tersedia

Job Specification :

·   Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di Pemasaran, Bisnis, Ekonomi atau bidang terkait (Lebih disukai Pemohon yang mengkhususkan diri dalam Manajemen Hotel / Jasa Pariwisata atau setara).

·         Minimal tiga tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini

·    Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis baik dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia termasuk kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan internal dan eksternal

·  Interpersonal tangguh, berkomunikasi, kerja sama dan kemampuan presentasi dan kemampuan untuk mengimplementasikan inisiatif dalam tim dan perusahaan serta pelanggan

·     Keterampilan kepemimpinan yang sangat baik dan pengalaman mengelola staf penjualan untuk mencapai tujuan pendapatan dan performa tinggi

·         Keterampilan organisasi dan kemampuan analisa yang sangat baik, termasuk keterampilan PC mahir dalam aplikasi Microsoft Office

·         Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Medan untuk posisi full-time

TUGAS PSIKOLOGI MANAJEMMEN

NAMA           :           PRINCESS SCHMIEDER

NPM               :           18514528

KELAS          :           3PA08

JOB DESCRIPTION & JOB SPECIFICATION

Pengertian Job Desc & Job Spec

Job Description (Deskripsi Pekerjaan) adalah pernyataan tertulis mengenai tugas, tanggung jawab, hubungan pelaporan, kondisi pekerjaan, metode dan teknik, serta bahan dan peralatan yang digunakan untuk melakukan suatu pekerjaan.

Job Specification (Spesifikasi Jabatan) adalah suatu pernyataan tertulis mengenai kualifikasi dan karakteristik yang dibutuhkan untuk pekerjaan menurut pendidikan, keterampilan, dan pengalaman. 

Perbedaan Job Desc & Job Spec

Job Description (Deskripsi Pekerjaan) menguraikan apa-apa yang harus dikerjakan oleh pemegang jabatan (a profile of the job).

Job Specification (Spesifikasi Jabatan) menguraikan syarat-syarat kemampuan fisik dan mental dari pemegang jabatan (a profile of human characteristics: demographic, competency, psychological).

JOB DESCRIPTION & JOB SPECIFICATION : FINANCE & ACCOUNTING

Job Description :

·         Melakukan penjurnalan, siklus akuntansi dan laporan finance

·         Menyiapkan dokumen ‘payment’ dan dokumen ‘closing’

Job Specification :

·         Pendidikan minimal S1 Akuntansi

·         Pengalaman minimal 1 tahun di finance & accounting

·         Lebih disukai yang mengerti sistem AX03

·         Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik

·         Disiplin dan bertanggungjawab

Daftar Pustaka :

Scarborough, N. M., & Zimmerer T. W. 2009. Kewirausahaan Manajemen dan Usaha Kecil. Buku 2. Jakarta : Salemba Empat.

Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.